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Renforcez votre Équipe Gagnante : Développez l'efficacité collective de vos managers et de vos équipes

Formation intelligence collective - Niveau 1

C'est une méthode de management en entreprise, c'est tendance ... Par ailleurs, l’intelligence collective c'est avant tout un état d’esprit qui s’appuie sur des principes de fonctionnement simples : respect des règles communes, développement du lien social et partage de l’information. Elle met en commun le savoir, la capacité de réflexion et les compétences d’un groupe d'humains afin d’atteindre des objectifs partagés et/ou résoudre des problèmes. L’interaction entre les individus est bénéfique pour l’organisation : - Réaliser des tâches complexes ; - Développer la créativité ; - Favoriser l’innovation ; - Accroître la synergie du groupe. Grace à cet état d’esprit dans la culture d’entreprise, on parvient à mettre en place des outils d’organisation et de communication et des méthodes spécifiques qui faciliteront les échanges. On parle d’intelligence collaborative lorsque l’intelligence collective est utilisée de façon délibérée pour créer des synergies. C'est notre quotidien et notre mode de fonctionnement et nous partageons cette Nous vous proposons cette formation sur 14h en face à face en présentiel ou à distance. Et nous aurons le plaisir de vous accueillir dans un espace habilité à recevoir du public en situation d'handicap. Nos tarifs : Intra entreprise : 3 950,00€ NET Inter entreprise : 950,00 € NET / personne Indépendant : 750,00 € NET / personne Conditions de prises en charge : OPCO, Pole emploi,Personnel Pour plus de renseignements contactez-nous au 06.92.65.09.29 ou au 06.92.88.30.83 .

À propos de cette formation

Lieux sur devis

À partir de 950€ HT (Entreprise)

À partir de 0€ HT (Individuel)

0 jour

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Appréhender les dynamiques d'un individu et d'une équipe dans le cadre de l'intelligence collective
  • Acquérir des outils concrets pour accompagner, dynamiser et manager une équipe
  • Élaborer un plan d'actions spécifique à son équipe pour favoriser l'implication et la créativité
Contenu de la formation
  • Prendre conscience des conditions indispensables à la mise en place d'une intelligence collective dans une équipe.
    • Définir l'intelligence collective. Quelles applications ?
    • Se représenter les 6 niveaux logiques de la Vision
    • Appréhender les caractéristiques de l'environnement équipe
    • Prendre conscience du rôle du manager, évaluer le statut des membres de l'équipe.
    • Voir l'ensemble des processus de l'intelligence collective.
  • Appréhender et maitriser les caractéristiques d'une équipe performante
    • Réaliser un auto-diagnostic de son équipe
    • Se représenter les caractéristiques d'une équipe performante
    • Visualiser les stades de développement d'une équipe
    • Connaitre les besoins fondamentaux de l'« homo travaillus » et les sources de motivation associées
  • Concevoir son rôle de manager dans le développement de l'intelligence collective d'une équipe
    • Mise au point sur les paradoxes du manager, quel rôle adopter dans le cadre de l'intelligence collective ?
    • Concevoir les postures du manager, s"approprier un mode de fonctionnement différent
  • Identifier et pratiquer des outils concrets pour développer l'intelligence collective d'une équipe
    • (Re)découvrir des outils de relations interpersonnelles
    • Susciter l'autonomie et la co-responsabilité dans son équipe
    • Elaborer, déployer et aligner une vision d'intelligence collective
    • Définir des objectifs ambitieux et accessibles - Développer la motivation et l'implication.
    • Déléguer les processus et les tâches pour gagner en efficacité
  • Réaliser un plan d'actions individuel dans le cadre de l'intelligence collective
    • Élaborer des scenarii dédiés à chacun pour développer les notions de l'intelligence collective
    • Construire un plan adapté à son équipe, développer l'efficacité collective

L'organisme de formation

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13 Degrés Sud

Des formations pour développer sa structure

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • Dirigeants
  • Managers
  • Directeurs
  • Chefs de Projets
  • Consultants
Prérequis
  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Nos actions sont adaptables aux personnes en situation de handicap. Afin de pouvoir adapter les prestations à ces situations au niveau des locaux ou des moyens pédagogiques, merci de nous contacter.

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

  • Livrable client
  • Délivrance d'une attestation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Rémy Exelmans
Objectifs pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Bonne humeur garantie
  • Quiz en salle
  • Ateliers
PDF du programme Demander un devis

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Design Thinking : Cultivez votre créativité et innovez avec succès
Le Design Thinking a pour principal objectif de concentrer les efforts sur l'innovation et sur l’humain (donc l'usager et/ou le consommateur) et de produire très rapidement une solution. A l'origine, on peut dire qu'il est né du besoin commercial de développer la désirabilité d’un produit ou d’un service. Il met l’humain au cœur de la réflexion et des échanges afin d’atteindre une variété d’objectifs qui le rendront toujours plus désirable et en adéquation avec les réels besoins et attentes de la cible. Basé sur l’innovation collaborative, il représente aussi bien la méthodologie et le processus d’innovation que la démarche et l’état d’esprit des équipes qui y travaillent. Il insiste notamment, et c'est ce qu'on aime, sur la rupture avec la démarche linéaire pour la remplacer par une approche globale passant par l’échec et sa résolution... L’objectif principal de l’innovation par le Design Thinking est de simplifier un processus, de résoudre un problème, de supprimer un obstacle, le tout dans un délai très court et très timé. Cela conduira immanquablement à rendre le produit/service désirable et adapté. Nous vous proposons cette formation sur 14h en face à face en présentiel ou à distance. Et nous aurons le plaisir de vous accueillir dans un espace habilité à recevoir du public en situation d'handicap. Nos tarifs : Intra entreprise : 3 950,00€ NET Inter entreprise : 950,00 € NET / personne Indépendant : 750,00 € NET / personne Conditions de prises en charge : OPCO, Pole emploi,Personnel Pour plus de renseignements contactez-nous au 06.92.65.09.29 ou au 06.92.88.30.83 .
Lieux sur devis

À partir de 950€ HT (Entreprise)

À partir de 0€ HT (Individuel)

2 jours | 14 heures
  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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